Notre association constitue un creuset de compétences multidisciplinaires. Il est alors évident que le spectre de ses activités soit très large et très dense et concerne, par conséquent, une multitude d'aspects socio-culturels et socio-économiques. De plus la présence de notre association, de part le pays, est effective et le sera encore plus à l'avenir du fait même de la répartition des universités sur le territoire national et des départs à la retraite ultérieurs. À cause de cela nous favoriserons la création de cellules régionales qui, à moyen terme, deviendront des bureaux régionaux assurant le rayonnement régional d’«Intilakasup». Les activités de notre association ne seront alors du seul ressort du bureau ou du conseil d’administration ou localisées dans l’espace – à Rabat par exemple. C'est-à-dire que non seulement nous voulons faire d’«Intilakasup» un espace ouvert où chaque membre puisse concrétiser des activités conformément à ses statuts (d’«Intilakasup») mais aussi que nous cherchons le rayonnement national de notre association.D'ailleurs, c'est ce rayonnement qui pourra assurer, en grande partie, l'accès d'«Intilakasup» au statut d'utilité publique.

Le départ à la retraite correspond à un changement notable de situation à plus d'un titre, notamment administratif. Ce changement nécessite parfois beaucoup de soutien, au moins sur le plan moral. Nous réserverons une attention particulière aux problèmes, de nos membres, inhérents à ce changement. Nous coordonnerons entre les concernés par un problème donné et établirons, en concertation avec eux, les stratégies adéquates permettant d'atteindre les objectifs es comptés. Dans ce sens nous nous attacherons à établir des liens de partenariat avec les associations et les syndicats ayant les mêmes objectifs qu' «Intilakasup», notamment le SNESUP. Il va sans dire que notre soutien ne se limitera guère aux problèmes administratifs mais concernera aussi, entre autres, le socio-sanitaire allant de simples conventions avec les cabinets médicaux et pharmacies jusqu'à l'appel à contribution en cas d'interventions ou de traitements coûteux.

Adhérer à «Intilakasup» c'est aussi avoir en vue de tisser de nouveaux liens de connaissance et de soutien et d'ouvrir de nouveaux horizons. Dans ce sens nous organiserons des rencontres - exclusivement entre membres ? - amicales,régionales ou nationales et ce dans le cadre d'activités socio-culturelles (voyages, excursions, randonnées, soirées artistiques, conférences, débats dînatoires,...) ou autour de thèmes socio-économiques d'intérêt commun (création d'entreprises, coopérative de logement, ...). Nous lancerons une revue électronique multidisciplinaire qui constituera une tribune d'échanges entre nos membres. Nous éditerons, sur CD, un trombinoscope mettant en relief, entre autres, les centres d'intérêt de nos membres. Nous signerons des conventions avec des clubs permettant à nos membres de se rencontrer régulièrement dans un cadre agréable.



Certes, nous avons des acquis. Encore faut-il les sauvegarder. Nous devons également défendre d’autres droits (avancement de 65ans à 60ans de l'indexation de 2,5\%, ...). Pour cela, nous défendrons la présence de notre association au sein du conseil d'administration de la CMR, nous établirons des relations étroites avec les associations et syndicats de retraités et particulièrement le SNESUP, nous établirons des liens de partenariat avec la fondation Mohamed VI...

Il est évident qu'«Intilakasup» ne peut-être absente dans l'initiative nationale de développement humain (INDH). D'abord parce que l'INDH est intimement lié au développement de notre pays et aussi parce que «Intilakasup» recèle de compétences lui permettant d'y participer de manière aussi large que diversifiée. Pour assurer la participation de notre association dans l'INDH ;

nous oeuvrerons dans le sens d'établir des liens de partenariat avec les universités nationales en vue de permettre aux membres - qui le souhaitent - de continuer à avoir des activités pédagogiques et de recherche au sein de ces universités ;
nous tisserons des liens étroits avec le milieu socio-économique (CGEM, CRI, banques, FCEM, ...) ainsi qu'avec les collectivités locales et les autres opérateurs du milieu socio-culturel en vue de permettre à nos adhérents de mettre à profit leur savoir faire.
Nous encouragerons nos membres, particulièrement ceux partis dans le cadre du départ volontaire, à créer leur propre affaire - dans le domaine de l'enseignement par exemple - et participer ainsi à l'effort national de création de richesses et de l'emploi. Dans ce sens, nous organiserons, en collaboration avec le milieu socio-économique, des rencontres autour de thèmes ciblés qui seront animés par des invités de notoriété connue dans ledit milieu.
Nous organiserons des cycles de formation continue.
Nous organiserons des activités socio-culturelles et socio-économiques (conférences, colloques, ...) autour de thèmes d'actualité.
Nous participerons à toute activité suscitant de l'intérêt chez nos membres.

Il est certain, de part même la qualité de ses membres, qu'une association, de l'envergure d'«Intilakasup», puisse avoir aussi un rayonnement international. Pour atteindre cet objectif nous établirons des liens de partenariat avec des associations étrangères (associations de retraités, ...) et des ONG ayant des objectifs similaires. Ceci permettra à nos membres de mettre à profit leur savoir faire (assurer des cours, des formations continues au sein d’universités étrangères, expertise, ...).

Pour assurer le financement des activités de notre association, outre les cotisations, nous allons nous appuyer sur le sponsoring ainsi que sur les insertions publicitaires dans notre revue électronique. Nous présenterons, aux conseils des villes et aux collectivités locales où nos membres peuvent organiser des activités en relation avec l'INDH, des programmes d'activités pour que notre association puisse bénéficier de subventions accordées par l'état pour les dits programmes.